Deutsch-Kenianisches Projekt: Revisiting the Big 5
apl. Prof. Dr. Wilfried Echterhoff ist Initiator eines deutsch-kenianischen Projekts (Teilfinanzierung durch DFG) zur Untersuchung mit dem Titel: „Revisiting the Big Five personality factors: Adapation for the use in European-African Human Resources Management“.
Kooperationspartner sind u.a. die Universität Koblenz-Landau, University of Nairobi, United States International University Africa.
Nachdem im Jahr 2013 in Nairobi die Grundidee fixiert wurde, beginnt ab Februar 2016 die Ausarbeitung der Teilprojekte mit etwa 13 Wissenschaftlern.
